Вопрос № 183719 от 14.07.2023 06:47
Азамат Галяув

Отпуск

С ответом
  
Здравствуйте, могу ли я не подписывать график отпусков утвержденный руководителем?

Ответ:
Можете. Но при этом следует учитывать, что работодатель вправе будет составить акт о Вашем отказе от ознакомления с графиком отпусков. Ваш отказ от ознакомления с графиком отпусков не снимет с Вас обязанность соблюдать его. И в отпуск Вам придется пойти в период, предусмотренный графиком.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов
В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.